56 - Odpowiedzi dla zespołu inicjującego Kp56

Tu znajdziesz odpowiedzi na pierwsze pytania, które pojawiają się podczas konsultacji z firmami i innymi uczestnikami wczesnego etapu realizacji P56.

---

Info do odpowiedzi:

Zgłoś pytanie, sugestię, pomysł

Odpowiedzi udziela Ziemowit na postawie doświadczenia w programowaniu poprzednich prototypów i znajomości koncepcji p56, posiadania zespołów projektowych, współpracy z podwykonawcami.

W wielu sprawach nie jestem jednak specjalistą, niektórych rzeczy nie potrafię wykonać sam a więc szacunki mogą być nie dokładne.

---

ODPOWIEDZI

Czas

Ile czasu potrzeba na zbudowanie p56, który jest zdolny wykazywać przychody?

Przy użyciu zasobów 1 specjalisty rzędu 1h/ dziennie, około 30-60 dni (w przeliczeniu na 7 osobowy zespół x 1% udziału zasobów /m-c = 4-9 miesięcy

Zależy od sprawności w realizacji:

• wstępnego wypełnienia treścią przy pomocy AI
• konfiguracji i oprogramowania prototypu p56
• podpinania płatności (w obu kierunkach)
• prostego systemu punktacji początkowej i własnych statystyk (gotowe skrypty Wiki)
• nieinwestycyjnych działań marketingowych

Ile czasu potrzeba po uruchomieniu projektu p56 - do pierwszych przychodów?

Zależy od:

• naszych zdolności organizacyjnych i pomysłów marketingowych.
• czasu testowania

Szacujemy 1-6 miesięcy. Sama koncepcja pozwala po uruchomieniu na natychmiastowe generowanie przychodów.

Jaki ogólny scenariusz działań dla P56?

Wersja 1. bez przeprogramowania oryginalnego oprogramowania Wikimedia dla Wikipedii.

1. automatyzacja tworzenia treści artykułu (jedno-wyrazowego) na podstawie 1 PROMPTU - na 1x kliknięcie tworzy się artykuł (w Kodzie Wiki) po podaniu jego nazwy. Np.: Jabłko, Lodówka, Przeziębienie, Łowicz
   1. Kod Wiki wklejamy do P56 (w edytorze kodu źródłowego Wiki)
   2. Powstają 2-3 linki pokrewne w każdym temacie do utworzenia kolejnego zawężonego artykułu.
2. automatyzacja Tworzenia wersji EN, DE itp (z i wg. pkt.1.) w P56
   1. Kod Wiki wklejamy do P56 (w edytorze kodu źródłowego Wiki)
3. Obsługa aktualnych i byłych klientów Firm z Konsorcjum KP56 - tworzą artykuły /strony (jak w punkcie 1. lub ręcznie) w Wiki P56 i za odpłatnością je weryfikują

Rozliczenia

Jaki sposób rozliczeń?

W pierwszym etapie: za oczekiwany 1%/m-c/ max.1 rok inwestycji Twoich zasobów proponujemy rozliczenie w formule "success fee".

W drugim etapie: ...czyli po pojawieniu się inwestora strategicznego zakładamy, że sytuacja się ta zmieni lub nie będzie potrzebna.

Dobór zespołu startowego

Selekcji wśród potencjalnych uczestników KP56 - dlaczego nie robimy ?

Portal P56 jest kierowany do każdego użytkownika Internetu w formule praktycznej. Oznacza, to, że system P56 musi być tak skonstruowany i pojemny aby mógł obsłużyć nawet małpy i bogów.

Selekcja dokonuje się automatycznie podczas pierwszych rozmów. Energia konwersacji i zdolność do nauki decyduje a nie koncepcja zaplanowanej selekcji, że ktoś jest inteligentny/ociężały, lepszy/gorszy od innego - kto to wiarygodnie zmierzy, weźmie odpowiedzialność za wybór...?

Nie inteligencja jest w stanie rozwiązać problem a zastosowana energia (zg).

Inteligentna precyzyjna energia vs. silna energia mocy

Również dobre, skuteczne, wymierne rozwiązania i pomysły powstają kiedy pracujemy z emocjami a nie myślami (zg)

Stawiamy na osobę, która z nami nawiązała kontakt. Ta osoba jest wystarczająco wyposażona w wiedzę i narzędzia IT w 2025, jeśli się uczy szybko - to wystarczy!

Więcej dla uczestników Konsorcjum KP56: P56 Warunki i dobór zespołu inicjującego P56

Doświadczenie

Kto ma doświadczenie w budowaniu globalnych projektów?

W budowaniu projektów typu Lider No1. online? - nie nie mamy takich doświadczeń. I nie ma takich ludzi w Polsce lub nie są oni dla nas dostępni.

Ziomek realizował w latach 2013-17 projekt edukacyjno-medyczny typu rywalizacji o zasięgu globalnym, ale nie był to projekt online.

Projekt

Czy to piramida finansowa? Użytkownicy mają zarabiać...

Nie, czynimy coś zgoła innego. To transfer znanego modelu biznesowego z realu Pracownik-Produkt-Pracodawca-Rynek-Zapłata do sieci. To tak proste, że aż dech zapiera. Tylko, że my uważamy, że w sieci to nie możliwe. Taki paradygmat, my zamierzamy obalić. Planujemy godne miejsca pracy/ zarobkowania dla > kilkudziesięciu milionów ludzi, dobie znikających miejsc pracy z powodu robotyzacji i AI - na czasie..